Eine externe Moderation ermöglicht Ihnen, im Management oder als Team zielorientiert gemeinsam Themen strukturiert zu bearbeiten und zu klären. Sie gewinnen eine zusätzliche Außenperspektive und durch das Halten des Rahmens sind alle Teilnehmer*innen freigespielt, sich inhaltlich zu beteiligen ohne die Verantwortung für die Moderation übernehmen zu müssen.

Moderation kann bei folgenden Themen unterstützend sein: 

• Wir möchten gemeinsame Entscheidungen treffen
• Wir möchten Fragen unserer Zusammenarbeit, unsere Rollen und Verantwortungen klären.
• Wir haben das Bedürfnis die Arbeitsverteilung zu klären und neu zu strukturieren. 
• Wir möchten eine Veränderung planen und umsetzen.
• Wir möchten emotional schwierige Themen gemeinsam bearbeiten und klären.
• Wir möchten die Spannungsfelder und Reibungsverluste in der Organisation identifizieren und verbessern.