Einzelberatung und Coaching sind für Führungskräfte mittlerweile zentrale Instrumente zur Selbstführung und persönlichen Weiterentwicklung. Selbstwirksamkeit und den individuellen Umgang mit den eigenen Ressourcen zu entwickeln und zu stärken, sind in der heutigen Zeit wesentliche Säulen für Führungskräfte.

Sind Sie mit Ihrem Thema bei mir richtig?

Themen, die Sie als Führungskraft in Coachings bearbeiten können, sind beispielsweise:
 

• Ich wünsche mir Orientierung in meiner neuen Führungsfunktion.
• Ich möchte den Sprung vom Kollegen/von der Kollegin zum/r Vorgesetzten optimal gestalten.
• Ich bin im Prozess mein Team Richtung Agilität und Selbstorganisation zu entwickeln.
• Ich will meinen eigenen Standpunkt mit Klarheit darstellen und vertreten. 
• Es besteht Bedarf, Konflikte im Team oder mit anderen Bereichen bzw. Schnittstellen zu lösen.
• Ich möchte in einem Veränderungsprozess klar und überzeugend führen.
• Ich will meine Teams, Strukturen und Prozesse bestmöglich entwickeln.
• Ich möchte eine Krisensituation meistern.
• Eine gute Balance und klare Abgrenzung zwischen Profession und Privatleben (mit Familie) stehen für mich auf dem Plan. 
• Ich möchte mich auf ein schwieriges Gespräch vorbereiten.
• Ich wünsche mir wirksames Stressmanagement, um meine eigene Resilienz zu stärken.
• Ich möchte neue Ideen bzw. meine verborgenen Potenziale finden.
• Ich will Feedback durch einen Außenstehenden bekommen.

Mein Zugang

Meine Art, Führungskräfte zu coachen, zeichnet sich durch eine Vielfalt an methodischen Zugängen sowie durch meinen Hintergrund in Management- und Führungsthemen aus, den ich aus meiner eigenen Führungserfahrung und Arbeit als Organisationsberater, Führungskräftetrainer und Psychotherapeut gewinne.
 

Kontaktieren Sie mich einfach für ein unverbindliches Erstgespräch per E-Mail oder telefonisch unter 0699 172 376 01.